zpracovává osobní údaje v souladu s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 2016/679 o ochraně osobních údajů (dále jen „Nařízení“). V rámci tohoto zpracování jsou evidovány následující osobní údaje:

· jméno a příjmení,

· e-mailová adresa,

· telefonní číslo,

· adresa,

· dosažené vzdělání,

· předchozí pracovní zkušenosti,

· citlivé osobní údaje (např. údaje o zdravotním stavu, členství v odborech, etnickém původu, politických názorech, náboženském přesvědčení, sexuální orientaci a další zvláštní kategorie dle Nařízení),

· další informace uvedené v životopisu.

2. Osobní údaje, jako je jméno, příjmení, e-mail a telefonní kontakt, jsou zpracovávány za účelem zařazení odpovědi uchazeče do databáze zájemců o nabízenou pracovní pozici. Toto zpracování je založeno na článku 6 odst. 1 písm. b) Nařízení. Údaje o vzdělání, praxi a další informace z životopisu slouží k posouzení vhodnosti uchazeče pro danou pozici, přičemž jejich zpracování je rovněž podloženo článkem 6 odst. 1 písm. b) Nařízení.

3. Osobní údaje jsou uchovávány po dobu trvání výběrového řízení a následně po dobu 30 dnů od jeho ukončení. Toto uchování je odůvodněno oprávněným zájmem Správce podle článku 6 odst. 1 písm. f) Nařízení. Uchazeči mohou proti tomuto zpracování podat námitku.

4. Osobní údaje jsou primárně zpracovávány Správcem, avšak mohou být zpracovány také následujícími subjekty:

a) Společností Schooljob s.r.o., se sídlem Na Folimance 2155/15, Vinohrady, 120 00 Praha 2, IČ: 17791481, zapsanou v obchodním rejstříku Městského soudu v Praze, oddíl C, vložka 400891.

b) Dalšími poskytovateli softwarových a zpracovatelských služeb, pokud budou Správcem v budoucnu využíváni.

5. Uchazeči mají dle Nařízení právo:

· získat informace o tom, jaké jejich osobní údaje jsou zpracovávány,

· požádat o přístup k těmto údajům, jejich opravu či omezení zpracování,

· požadovat výmaz osobních údajů (pokud to nebrání právním nebo oprávněným zájmům Správce),

· požádat o přenositelnost údajů nebo získání jejich kopie,

· podat stížnost u Úřadu pro ochranu osobních údajů nebo se obrátit na soud, pokud se domnívají, že jejich práva byla porušena.

6. Pokud odpověď uchazeče na inzerát obsahuje nevhodný obsah (např. urážlivé, vulgární či obtěžující sdělení), nebude tato odpověď doručena inzerentovi a může být odstraněna bez jakékoli náhrady či upozornění.

Poslední aktualizace 1. 1. 2025

Schooljob s.r.o.